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CONVOCATORIA PARA EL PUESTO DE COORDINACIÓN NACIONAL DE LA ALIANZA CONTRA LA DESIGUALDAD MÉXICO

Fight Inequality

 

Sobre la Alianza:

La Alianza Contra la Desigualdad México integra a 15 organizaciones, defensoras y defensores de derechos humanos, promotores culturales y activistas que luchamos contra distintos tipos de desigualdad e injusticia social en el país. Somos parte de Fight Inequality Alliance, un movimiento global que busca contrarrestar la excesiva concentración de poder y riqueza en manos de una pequeña élite y lograr un mundo justo, igualitario y sostenible. La interseccionalidad, la horizontalidad, los feminismos, el poder de las comunidades y el trabajo con organizaciones e iniciativas de base y en territorio son algunos de los principios que orientan nuestro trabajo. La Alianza ha consolidado su estructura durante el último año y, con el acompañamiento de la nueva Coordinación, busca aumentar el impacto de sus acciones y campañas en el combate a la desigualdad.

 

Puesto: Coordinación Nacional de la Alianza Contra la Desigualdad México

Inicio de funciones: 29 de octubre 2021

Tipo de contrato: Tiempo completo por un año, extendible por mutuo acuerdo.

Honorarios: $17,094.26 mensual neto (se requiere la expedición de recibo de honorarios).

Ubicación: Trabajo remoto dentro de cualquier ciudad dentro del territorio nacional.

 

Cómo aplicar:

Enviar antes del 5 de octubre a las 23:59 hrs (GMT-5) a info@fightinequality.org la siguiente documentación: 

  • Currículum en formato PDF (no más de dos cuartillas).
  • Una carta de exposición de motivos en inglés en la que expliques por qué te interesa, por qué consideras que eres la persona ideal para ocupar esta posición, qué experiencias has tenido que te preparan para las responsabilidades de este rol y qué te inspira para combatir desigualdades (mínimo una y máximo dos cuartillas).
  • Podrás compartir también hasta dos ejemplos de tu trabajo (como documentación para la organización de campañas o movilizaciones, vínculos o materiales de comunicación, etc.) que consideres que fortalezcan tu postulación.

 

Responsabilidades:

*La lista no es exhaustiva y pudieran añadirse nuevas responsabilidades.

  • Mantener comunicación permanente con las y los integrantes de la alianza en México.
  • Fomentar relaciones con nuevas personas y organizaciones vinculadas a la lucha contra la desigualdad en el país en busca del crecimiento de la alianza.
  • Diseñar instancias de articulación, aprendizaje e intercambio entre integrantes de la alianza (sesiones de aprendizaje entre pares, encuentros virtuales y presenciales, etc.).
  • Convocar y coordinar las reuniones virtuales de los grupos de trabajo y el Grupo Coordinador para la planeación, evaluación y toma de decisiones estratégicas.
  • Coordinar el diseño e implementación de los proyectos, campañas y acciones de la alianza nacional.
  • Coordinar la participación de la alianza nacional en campañas y movilizaciones globales, como la semana de Protesta Global contra la Desigualdad y el Festival Contra la Desigualdad.
  • Mantener comunicación permanente con la Coordinación Regional y la Coordinación Global y participar en las reuniones editoriales y de coordinación del Secretariado Global.
  • Procurar y administrar los fondos para la operación de la alianza.
  • Elaborar reportes de actividades y reportes de resultados.
  • Coordinar el diseño e implementación de estrategias de comunicación en redes sociales y medios de comunicación para posicionar y visibilizar el trabajo de la alianza.
  • Actuar como vocería y asistir en representación de la alianza a eventos y en medios de comunicación.
  • Mantenerse al día en coyunturas y procesos socio-políticos del país para vincular el trabajo de la alianza a esfuerzos existentes o generar nuevos.

 

Perfil indispensable:

  • Compromiso para desarrollar, promover y poner en práctica los objetivos y valores de Fight Inequality Alliance, así como adherirse y defender nuestros principios, los cuales incluyen:
    • Comprensión, análisis, compromiso con el feminismo.
    • Compromiso con los más oprimidos y la lucha contra todas las formas de discriminación.
    • Compromiso con la organización y el liderazgo de base.
    • Estar abierto a aprender, seguir el ejemplo, ser responsable ante aquellos que experimentan opresión por motivos de género, raza o etnia, discapacidad, grupo social, pertenencia a la comunidad de LGBTQIA, territorio, etc.
  • Experiencia previa, trabajo reciente o participación activa en una organización, colectivo o alianza relacionada con la lucha contra las desigualdades. 
  • Formación (en espacios formales o informales) y experiencia comprobable afín a las responsabilidades descritas en el rol (administración, comunicación, relación con actores globales y medios de comunicación, análisis político, trabajo de incidencia, etc.).
  • Gestión del tiempo eficiente y capacidad para trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
  • Capacidad para prosperar en un espacio emergente e incierto, que continúa en construcción, sin todos los sistemas, procesos y apoyo de una gran ONG.
  • Habilidades para la coordinación interinstitucional. Experiencia de trabajo en coaliciones, alianzas, redes o movimientos en crecimiento.
  • Interés, disponibilidad y experiencia para relacionarse con un equipo internacional y multicultural y en el trabajo en red a nivel nacional, regional y global.
  • Experiencia de liderazgo en un contexto descentralizado y múltiples estructuras de rendición de cuentas.
  • Liderazgo comprometido con fortalecer más voces, capaz de ejercer influencia e impulsar el cambio sin la autoridad de la gerencia de línea, y para liderar de una manera que construya el liderazgo de otros.
  • Habilidades excepcionales de negociación e influencia, con la credibilidad y la experiencia de gestión para negociar acuerdos construidos por las y los integrantes de la Alianza.
  • Excelente comunicación oral y escrita fluida tanto en inglés como en español.
  • Conocimiento en procuración de fondos y habilidades administrativas.
  • Buen uso y manejo de redes sociales y multimedia.

Deseable:

  • Incentivamos la participación de perfiles de mujeres, jóvenes, afrodescendientes, indígenas, personas identificadas como LGBTI+ o personas que vivan con alguna discapacidad.
  • Haber vivido experiencias con sistemas de opresión interseccionales, con conocimiento y experiencia de cómo el poder y el privilegio juegan en los contextos en los que nos organizamos.
  • Experiencia de al menos 3 años en la organización, impulso de campañas y movilizaciones vinculados a la reducción de brechas, promoción de la equidad, ayuda humanitaria y/o trabajo comunitario.
  • Contar con vínculos y participación en redes, plataformas, colectivas y redes que den cuenta de tu compromiso, y que puedan nutrir tu quehacer en la red.
  • Formación en cursos, talleres o especializaciones en trabajo social, comunitario, resolución de conflictos, relaciones públicas o comunicación corporativa.
  • Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación asertiva, escucha activa y coordinación).

Reclutamiento seguro:

Fight Inequality Alliance (FIA) se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el movimiento, incluido el acoso sexual, la explotación, el abuso, la falta de integridad y la mala conducta financiera; y a promover el bienestar de la niñezs, jóvenes y personas adultas. La FIA espera que todo su personal comparta este compromiso a través de nuestro código de conducta. Damos prioridad a quienes  comparten y demuestran nuestros valores sean contratados para trabajar para nosotros. Las ofertas de empleo están sujetas a la revisión satisfactoria de referencias y a controles que pueden incluir la revisión de antecedentes penales.

Proceso de selección:

Las personas que se postulen serán evaluadas en un proceso que integrará tres etapas:

  1. Evaluación de currículum y carta de exposición de motivos.
  2. Evaluación de la exposición y argumentación a través de un video.
  3. Entrevista con el Comité de selección.

Criterios de evaluación:

  • Conocimientos y experiencia en procuración de fondos.
  • Experiencia en incidencia política o multi actor.
  • Trayectoria o experiencia de organización en territorio y con comunidades de base.
  • Experiencia de participación en redes horizontales.
  • Disposición/ vocación al trabajo en el combate a la desigualdad.
  • Relación y conocimiento del ecosistema de organizaciones y movimientos sociales en el país.
  • Conocimiento sobre el contexto sociopolítico del país.
  • Formación en temas afines.
  • Dominio oral y escrito del idioma inglés.
  • Iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma.

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