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CONVOCATORIA PARA EL PUESTO DE COORDINACIÓN REGIONAL DE LA ALIANZA POR LA IGUALDAD EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

CONVOCATORIA PARA EL PUESTO DE COORDINACIÓN REGIONAL DE LA

ALIANZA POR LA IGUALDAD EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

 

Sobre la Alianza:

La Alianza por la Igualdad en América Latina y el Caribe es un movimiento conformado por defensoras y defensores de derechos humanos, artistas, activistas e integrantes de organismos sociales que luchamos contra distintos tipos de desigualdad e injusticia social en la región. Somos parte de Fight Inequality Alliance, un movimiento global que busca contrarrestar la excesiva concentración de poder y riqueza en manos de una pequeña élite y lograr un mundo justo, igualitario y sostenible. La interseccionalidad, los feminismos, el poder de las comunidades y el trabajo de abajo hacia arriba son algunos de los principios que orientan nuestro trabajo.

Actualmente nuestra alianza tiene presencia en ocho países de la región: México, Guatemala, Panamá, Colombia, Ecuador y Chile, y continúa en crecimiento. Como parte de nuestros propósitos este año, buscaremos promover el surgimiento de alianzas a nivel nacional, crecer en número de integrantes y presencia en la región, así como fortalecer la organización interna, el reconocimiento de la alianza y el impulso de campañas y movilizaciones que a nivel regional potencien nuestras luchas en lo local y nacional.

Información sobre el puesto:

La etapa de desarrollo de la alianza regional requiere hoy de una persona coordinadora de tiempo completo para permitir un crecimiento sostenido. Buscamos que el trabajo de esta persona pueda coordinar la organización del movimiento, vincularse e integrar a nuevas organizaciones y personas, convocar a espacios de aprendizaje, intercambio y evaluación, impulsar la organización de campañas y fortalecer nuestros esfuerzos de comunicación, administración y procuración de fondos.

Puesto: Coordinación Regional de la Alianza por la Igualdad en América Latina y el Caribe

Inicio de funciones: 1 de agosto 2021

Tipo de contrato: Tiempo completo por un año, extendible por mutuo acuerdo.

Honorarios: 1,500- 2,000 USD (ajustables de acuerdo al territorio y según habilidades y experiencia).

Ubicación: Trabajo remoto dentro de cualquier país en América Latina y el Caribe.

Cómo aplicar:

Enviar antes del 27 de junio a las 23:59 hrs (GMT-5) a info@fightinequality.org la siguiente documentación: 

  • Currículum en formato PDF (no más de dos cuartillas).
  • Una carta de motivos en inglés en la que expliques por qué te interesa, por qué consideras que eres la persona ideal para esta posición, qué experiencias has tenido que te preparan para las responsabilidades de este rol y qué te inspira para combatir desigualdades (mínimo una y máximo dos cuartillas).
  • Podrás compartirnos también hasta dos ejemplos de tu trabajo (como documentación para la organización de campañas o movilizaciones, vínculos o materiales de comunicación, etc.) que consideres que fortalece tu postulación.

Responsabilidades:

*La lista no es exhaustiva y pudieran añadirse nuevas responsabilidades.

  • Ser el principal punto de contacto para la coordinación con el equipo del Secretariado Global y otras alianzas nacionales y regionales fuera de Latinoamérica y el Caribe.
  • Liderar el diseño e implementación de campañas, programas y acciones estratégicas de la alianza a nivel regional.
  • Convocar y coordinar las reuniones virtuales de trabajo aplicando metodologías participativas que involucren a las y los aliados de la red a nivel regional.
  • Promover el trabajo en equipo compartiendo aprendizajes, buenas prácticas y lecciones de la alianza regional con el grupo global.
  • Convocar y participar en sesiones de evaluación para elaborar reportes de actividades y reportes trimestrales de resultados.
  • Coordinar el diseño e implementación de estrategias de comunicación para posicionar y visibilizar el trabajo de la alianza.
  • Actuar como vocería y asistir en representación de la alianza a eventos y actividades en medios de comunicación de la región.
  • Mantenerse al día en coyunturas y procesos socio-políticos y culturales de la región para vincular el trabajo de la alianza a esfuerzos existentes o generar nuevos.
  • Generar acompañamiento a las organizaciones nacionales para la conformación de Alianzas Nacionales.
  • Generar y fomentar relaciones con personas y organizaciones vinculadas a la lucha contra la desigualdad en la región.
  • Crear instancias de articulación (convocatorias, diálogos, charlas, etc.) con nuevas organizaciones en busca del crecimiento de la red.
  • Establecer relación con donantes potenciales y buscar activamente fuentes de financiamiento o realizar actividades para la recaudación de fondos.

Perfil indispensable:

  • Compromiso para desarrollar, promover y poner en práctica los objetivos y valores de Fight Inequality Alliance, así como adherirse y defender nuestros principios, los cuales incluyen:
    • Comprensión, análisis, compromiso con el feminismo.
    • Compromiso con los más oprimidos y la lucha contra todas las formas de discriminación.
    • Compromiso con la organización y el liderazgo de base.
    • Estar abierto a aprender, seguir el ejemplo, ser responsable ante aquellos que experimentan opresión por motivos de género, raza o etnia, discapacidad, grupo social, pertenencia a la comunidad de LGBTQIA, territorio, etc.
  • Experiencia previa, trabajo reciente o participación activa en una organización, colectivo o alianza relacionada con la lucha contra las desigualdades. 
  • Formación (en espacios formales o informales) y experiencia comprobable afín a las responsabilidades descritas en el rol (administración, comunicación, relación con actores globales y medios de comunicación, análisis político, trabajo de incidencia, etc.).
  • Gestión del tiempo eficiente y capacidad para trabajar de forma autónoma (organización, planificación del trabajo, desarrollo analítico).
  • Capacidad para prosperar en un espacio emergente e incierto, que continúa en construcción, sin todos los sistemas, procesos y apoyo de una gran ONG.
  • Habilidades para la coordinación interinstitucional. Experiencia en más de un país con coaliciones, alianzas, redes o movimientos en crecimiento.
  • Interés, disponibilidad y experiencia para relacionarse con un equipo internacional y multicultural y en el trabajo en red a nivel global, regional y nacional.
  • Experiencia de liderazgo en un contexto descentralizado y múltiples estructuras de rendición de cuentas.
  • Liderazgo comprometido con fortalecer más voces, capaz de ejercer influencia e impulsar el cambio sin la autoridad de la gerencia de línea o el poder duro, y para liderar de una manera que construya el liderazgo de otros.
  • Habilidades excepcionales de negociación e influencia, con la credibilidad y la experiencia de gestión para negociar acuerdos construidos por las y los integrantes de la Alianza.
  • Excelente comunicación oral y escrita fluida tanto en inglés (intermedio/avanzado) como en español. Habilidad para comunicar ideas complejas de manera simple.
  • Conocimiento en procuración de fondos, generación de informes y habilidades administrativas.
  • Conocimiento y análisis de contextos locales, nacionales e internacionales, relacionándolos con el tema de las desigualdades. 
  • Buen uso y manejo de redes sociales, multimedia y herramientas informáticas (Paquetería Office).
  • Tener disposición para realizar viajes internacionales sin demasiadas comodidades cuando se requiera.

Deseable:

  • Incentivamos la participación de perfiles de mujeres, jóvenes, afrodescendientes, indígenas, personas identificadas como LGBTI+ o personas que vivan con alguna discapacidad.
  • Haber vivido experiencias con sistemas de opresión interseccionales, con conocimiento y experiencia de cómo el poder y el privilegio juegan en los contextos en los que nos organizamos.
  • Experiencia de al menos 3 años en la organización, impulso de campañas y movilizaciones vinculados a la reducción de brechas, promoción de la equidad, ayuda humanitaria y/o trabajo comunitario.
  • Contar con vínculos y participación en redes, plataformas, colectivas y redes que den cuenta de tu compromiso, y que puedan nutrir tu quehacer en la red.
  • Experiencia en coordinación de proyectos de cooperación internacional en temas de desigualdad y justicia social.
  • Formación en cursos, talleres o especializaciones en trabajo social, comunitario, resolución de conflictos, relaciones públicas o comunicación corporativa.
  • Actitud y espíritu de trabajo en equipo (comunicación asertiva, escucha activa y coordinación).
  • Manejo del idioma portugués.

Reclutamiento seguro:

Fight Inequality Alliance (FIA) se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el movimiento, incluido el acoso sexual, la explotación, el abuso, la falta de integridad y la mala conducta financiera; y a promover el bienestar de niños, jóvenes y adultos. La FIA espera que todo su personal comparta este compromiso a través de nuestro código de conducta. Damos prioridad a que aquellos que comparten y demuestran nuestros valores sean contratados para trabajar para nosotros. Las ofertas de empleo están sujetas a la revisión satisfactoria de referencias y a controles que pueden incluir la revisión de antecedentes penales.

Proceso de selección:

Las personas que se postulen serán evaluadas en un proceso que integrará tres etapas:

  1. Evaluación de currículum y carta compromiso
  2. Evaluación de la exposición y argumentación a través de un video
  3. Entrevista con el comité de selección

Criterios de evaluación:

  • Conocimientos o experiencia en procuración de fondos.
  • Experiencia en incidencia política o institucional
  • Trayectoria o experiencia de organización en territorio y trabajo comunitario
  • Experiencia de participación en redes horizontales
  • Disposición/ vocación
  • Relación y conocimiento del ecosistema de organizaciones y movimientos sociales en la región
  • Conocimiento sobre el contexto sociopolítico de la región
  • Formación en temas afines
  • Nivel de inglés
  • Iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma
  • Conocimiento sobre la Alianza por la Igualdad

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