C'est le Mois des Fiertés et, comme chaque année, ces grandes entreprises qui nous exploitent ont changé de logo. Les produits arc-en-ciel sont arrivés, les filles – n'achetez rien. Quelque part sur votre fil Instagram, un community manager se démène pour faire croire qu'une banque ou une compagnie pétrolière est ouverte à la communauté LGBTQ+. Pourquoi ? Parce que pendant que tout ce cirque marketing est en cours, les personnes LGBTQ+ du monde entier regardent leurs factures en se demandant : “ Comment en suis-je arrivé là ? ”, tout en travaillant comme des forcenées, ou, plus franchement, sans même avoir la moindre chance au travail.
La Fierté est de plus en plus colorée chaque année, tandis que la vie de nombreuses personnes LGBTQ+ devient plus chère, plus difficile et plus isolée. Pour les personnes queer, la crise du coût de la vie ne se limite pas à l'inflation ; elle s'accompagne de discriminations à l'école, à la maison et au travail ; de violences et d'un manque de droits humains ; sans oublier la condamnation de la part de leur communauté religieuse. Pour moi, tout cela ressemble à un forfait de luxe. Le menu : un double burger wagyu, des frites à la truffe et un smoothie Erewhon que personne n'a commandé.
Les grandes entreprises, les dirigeants politiques et les personnes au pouvoir savent déjà que les inégalités économiques ne disparaissent pas comme par magie lorsqu'on y appose un arc-en-ciel ou qu'on omet de faire respecter les droits humains. Alors, allons-nous rester les bras croisés et espérer un miracle ?
Le logo arc-en-ciel ne vous sauvera pas
Non.
La visibilité ne paie pas les factures.
Les gens voient des milliers de personnes LGBTQ+ se rassembler en juin pour célébrer la fierté et pensent : “ Quelle lutte ! Les gays ont les moyens de se déguiser, de défiler dans les rues et d’aller à des fêtes. ” Petit rappel des faits.
- Les communautés LGBTQ+ peuvent célébrer la Fierté et avoir quand même du mal à payer leur loyer.
- Ces filles peuvent agiter un drapeau, faire tournoyer un éventail, et être quand même sous-payées au travail – ce n'est pas sorcier.
- Les marches des fiertés peuvent rassembler de nombreux alliés, pourtant les personnes transgenres sont toujours confrontées à de la discrimination dans le domaine de la santé, lundi matin.
Vous voyez, la visibilité ne suffit pas à payer les factures. Surprenant, n'est-ce pas ?
Et le conseil est toujours le même : “ Travaille plus dur. ” *Longue pause* Soyons sérieux. La réalité, c’est que beaucoup de personnes LGBTQ+ ne sont pas jugées sur leurs compétences, mais plutôt sur les préjugés personnels de quelqu’un, qu’ils soient religieux ou issus de la bonne vieille haine nourrie par une éducation et une socialisation patriarcales.
Soyez vous-même™ (Conditions générales applicables)
Et si vous êtes transgenre ?
Les obstacles sont souvent encore plus importants. Les personnes transgenres sont confrontées à un taux de chômage plus élevé, à la discrimination au travail et à une précarité économique accrue dans le monde entier. Alors, si vous voyez un PDG lambda sur vos réseaux sociaux en juin vous dire “ soyez vous-même ”, sachez que cela cache souvent des conséquences. C'est à la fois drôle et tragique de constater comment l'identité d'une personne peut déterminer sa valeur et son accès à une vie digne.
Le capitalisme arc-en-ciel ne prendra pas en charge vos soins de santé
Et puis il y a la question de la santé. Car rien n'illustre mieux l'“ égalité des droits ” que de se demander si son médecin, son assureur ou le gouvernement vous considère comme un être humain. Pour de nombreuses personnes LGBTQ+, et notamment les personnes transgenres, l'accès aux soins peut être plus difficile, plus coûteux, voire tout simplement hostile. Ce qui est paradoxalement fascinant, c'est que chaque politicien se transforme soudainement en expert de la santé dès qu'une personne transgenre a besoin de soins.
La justice économique est une question de fierté.
L'intolérance n'est pas seulement cruelle, elle est aussi économiquement dévastatrice, et il est grand temps d'agir pour garantir la justice économique aux personnes LGBTQ+. Les politiciens ne siègent pas gratuitement dans vos parlements ou sénats ; ils sont là pour vous représenter. La voix du plus grand nombre ne peut être ignorée.
Montrez l'inégalité, le carton rouge
Le 4 juillet, des milliers de personnes à travers le monde commémorent la Journée mondiale de lutte contre les inégalités. Il est essentiel d'entendre et de prendre en compte les luttes des personnes LGBTQ+. En ce Mois des Fiertés, pendant la Coupe du Monde, nous disons non à la méfiance et aux inégalités économiques persistantes dont sont victimes les personnes LGBTQ+ dans le monde entier, perpétrées par des dirigeants, des entreprises et des institutions qui perpétuent la violence et la discrimination. Rejoignez-nous le 4 juillet. Partagez vos revendications pour la justice économique dans votre région, vérifiez si votre communauté organise une action en présentiel et taguez-nous sur vos publications. Découvrir si tu @fightinequality en utilisant #GDFI2026. Que vos actions soient claires et nettes, c'est votre FIERTÉ.