É o Mês do Orgulho e, como todos os anos, essas grandes corporações que nos exploram mudaram seus logotipos. Os produtos com as cores do arco-íris chegaram, meninas – não comprem nada. Em algum lugar no seu feed do Instagram, um gerente de mídias sociais está lutando pela vida para fazer um banco ou uma petrolífera parecer amigável à comunidade LGBTQIA+. Por quê? Porque enquanto toda essa performance acontece para melhorar a imagem da empresa, pessoas LGBTQIA+ em todo o mundo estão olhando para as contas do supermercado e pensando: "Como foi que eu me meti nessa enrascada?", enquanto se matam de trabalhar ou, francamente, nem sequer têm uma chance justa no mercado de trabalho.
O Orgulho LGBTQIA+ fica mais colorido a cada ano, enquanto a vida de muitas pessoas LGBTQIA+ se torna mais cara, árdua e isolada. Para as pessoas queer, a crise do custo de vida não é apenas inflação, é inflação somada à discriminação nas escolas, em casa e no trabalho – é violência somada à falta de direitos humanos – e não podemos esquecer a condenação por parte do coral e da congregação. Para mim, tudo isso parece um pacote bem caro. O combo – um hambúrguer duplo de wagyu, com batatas fritas trufadas e um smoothie Erewhon que ninguém pediu.
Grandes corporações, líderes políticos e pessoas no poder já sabem que a desigualdade econômica não desaparece magicamente só porque alguém coloca um arco-íris sobre ela, ou porque os direitos não são garantidos. Então, vamos simplesmente ficar sentados esperando que a sorte esteja ao nosso lado?
O logotipo do arco-íris não vai te salvar.
Não.
Visibilidade não paga as contas
As pessoas veem milhares de pessoas da comunidade LGBTQIA+ se reunindo em junho para celebrar o orgulho e presumem: “Ah, que dificuldades? Os gays têm dinheiro para se vestir com roupas elegantes, desfilar pelas ruas e ir a festas”. Uma rápida checagem dos fatos.
- As comunidades LGBTQ+ podem celebrar o Orgulho e ainda assim ter dificuldades para pagar o aluguel.
- As garotas podem acenar uma bandeira, balançar um leque e ainda assim receber um salário baixo no trabalho – não é nenhum mistério.
- As paradas do orgulho podem estar repletas de aliados, mas as pessoas transgênero ainda enfrentam discriminação no acesso à saúde na manhã de segunda-feira.
Então, como você pode ver, visibilidade não paga as contas. Chocante, não é?
E o conselho é sempre o mesmo: "É só trabalhar mais." *Pausa longa* Fala sério, cara. A realidade é que muitas pessoas LGBTQ+ não são julgadas por suas qualificações, mas sim pelo preconceito pessoal de alguém, seja religioso ou aquele velho ódio que vem da criação e socialização patriarcais.
Seja você mesmo™ (Termos e Condições Aplicáveis)
E se você for trans?
As barreiras são muitas vezes ainda piores. Pessoas trans enfrentam taxas mais altas de desemprego, discriminação no local de trabalho e insegurança econômica em todo o mundo. Então, quando você vir um CEO aleatório em suas redes sociais em junho dizendo "seja você mesmo", saiba que isso vem com consequências ocultas. É irônico — ou não — como a identidade de alguém pode determinar seu valor e seu acesso a uma qualidade de vida decente.
O capitalismo arco-íris não vai cobrir seu plano de saúde.
Depois, há a questão da saúde. Porque nada representa melhor a igualdade de direitos do que ter que se perguntar se seu médico, plano de saúde ou governo te enxergam como um ser humano. Para muitas pessoas LGBTQ+, especialmente pessoas trans, o acesso à saúde pode ser mais difícil, mais caro ou simplesmente hostil. Isso é fascinante, porque todo político se transforma em especialista em saúde no momento em que uma pessoa trans precisa de tratamento.
Justiça econômica é uma questão de orgulho
O preconceito não é apenas cruel, é economicamente devastador e já passou da hora de fazermos mais para garantir justiça econômica para as pessoas LGBTQ+. Os políticos não estão nos parlamentos ou senados de graça, eles estão lá para trabalhar para vocês. A voz de muitos não pode ser ignorada.
Mostre o cartão vermelho para a desigualdade.
No dia 4 de julho, milhares de pessoas ao redor do mundo comemoram o Dia Global de Combate à Desigualdade, e as lutas das pessoas LGBTQIA+ precisam ser ouvidas e levadas em consideração. Neste Mês do Orgulho, durante a Copa do Mundo, estamos dando nosso basta à desconfiança e às constantes desvantagens econômicas enfrentadas por pessoas LGBTQIA+ em todo o mundo, nas mãos de líderes, corporações e instituições que perpetuam a violência e a discriminação. Junte-se a nós no dia 4 de julho. Compartilhe suas reivindicações por justiça econômica onde você mora, verifique se sua comunidade tem alguma atividade presencial e marque-nos em suas ações. Descobrir se você @fightinequality usando #GDFI2026. Que suas ações falem por si, é o seu ORGULHO.