La Alianza para la Lucha contra la Desigualdad de Zimbabue toma nota de las nuevas medidas anunciadas por el Ministro de Finanzas y Desarrollo Económico para estabilizar el tipo de cambio y promover la disponibilidad de productos básicos y mejores condiciones laborales para los funcionarios públicos. Estas medidas se anuncian en un momento en que aproximadamente 6,4 millones de zimbabuenses viven en la pobreza extrema, y la mayoría lucha por conseguir alimentos. La Alianza mantiene la postura de que cualquier intervención destinada a abordar la actual crisis socioeconómica en Zimbabue debe evaluarse en función de su contribución a la reducción de la pobreza y a la disminución de la creciente brecha entre ricos y pobres. El anuncio de medidas para garantizar el acceso a productos básicos como la harina de maíz y el pan a precios razonables es encomiable. Sin embargo, la Alianza expresa su opinión sobre otras medidas.;
Afianzar los sistemas multimoneda y de tipos de cambio en la legislación
- La consolidación legal de los sistemas multimoneda y de tipo de cambio es solo una medida para reafirmar la posición del gobierno y no una panacea duradera para abordar la falta de confianza pública en ambos sistemas. Impulsar la confianza pública en el sistema multimoneda no se puede lograr únicamente mediante la consolidación legal de los sistemas, sino abordando las causas profundas de la inflación, como la falta de disciplina fiscal y las excesivas operaciones cuasifiscales del Banco de la Reserva de Zimbabue. El gobierno también debe garantizar la coherencia y la previsibilidad de las políticas para restaurar la confianza pública. Dado que aún se recuerdan los sucesos de 2008, cuando la moneda local se depreciaba masivamente y la inflación aumentaba a dos dígitos mensuales, es innegable que el dólar estadounidense seguirá siendo la moneda preferida, especialmente para la preservación del valor por parte del sector empresarial; por lo tanto, aún se necesita hacer más para infundir confianza en la moneda local.
- Por otro lado, la historia nos enseña que en Zimbabue siempre ha existido una aplicación selectiva de la legislación monetaria, donde las grandes empresas con conexiones políticas que la infringen gozan de inmunidad ante la ley. Esto fomenta comportamientos arbitrarios por parte de algunos sectores de la comunidad empresarial. Además, socava la confianza pública, por lo que el gobierno debe garantizar que no haya intocables a la hora de imponer sanciones a aquellas entidades que infrinjan y manipulen el sistema de precios establecido para garantizar el acceso a bienes y servicios a personas de todos los niveles de ingresos.
- Es probable que el principio de comprador y vendedor dispuestos resulte ineficaz debido a la falta de confianza pública en el sector bancario. Dada la enorme disparidad actual entre el tipo de cambio interbancario y el del mercado paralelo, es muy probable que quienes tienen acceso a dólares estadounidenses se arriesguen a obtener zlotys zimbabuenses en el mercado paralelo, donde las tasas de interés se disparan, en lugar de optar por tasas más bajas en los bancos. Esto podría incrementar la inflación, una situación perjudicial para la mayoría de la población que percibe ingresos en zlotys y se encuentra por debajo del umbral de pobreza.
Condiciones de servicio para los funcionarios públicos
- Es un hecho que los funcionarios públicos forman parte de la población trabajadora pobre. Si bien se reconoce el incremento salarial de 100% para los funcionarios públicos, es probable que esto no genere resultados significativos para los beneficiarios, sino que ofrezca un alivio temporal dado el alto entorno inflacionario. Al 27 de junio de 2022, el tipo de cambio oficial era de US$1:362,6 frente al tipo de cambio paralelo de alrededor de US$1:ZWL630. En ese mismo mes, la inflación se registró en 191%, muy por encima del aumento salarial otorgado por las autoridades fiscales. Por lo tanto, un aumento salarial que se queda rezagado con respecto al constante aumento de los precios no puede abordar la creciente desigualdad de ingresos y significa que los trabajadores públicos seguirán en peor situación a menos que el gobierno comience a pagar salarios vinculados a dólares estadounidenses para ajustarse a la depreciación del tipo de cambio, que impulsa el aumento de los precios. Además, un aumento salarial sin abordar las causas profundas de la inflación es tratar los síntomas y no la raíz del problema. Además, algunas medidas para motivar a los funcionarios públicos, como los préstamos para vivienda, se han considerado desde hace tiempo, mientras que otros incentivos, como la importación de vehículos libres de impuestos para los funcionarios, no son viables dado el valor real de sus salarios actuales. Por lo tanto, estos planes poco efectivos podrían terminar siendo mal utilizados por los altos cargos del gobierno sin beneficio alguno para quienes perciben salarios bajos. El gobierno debe, por consiguiente, demostrar sin lugar a dudas su compromiso de convertir estas medidas en realidades concretas y no solo en declaraciones políticas.
- El gobierno ofreció pagar la matrícula escolar de hasta tres hijos biológicos de docentes, con un límite actual de ZW$20 000 por niño. Dada la alta inflación, el gobierno debe flexibilizar este beneficio y revisarlo periódicamente para ajustarlo a las fluctuaciones cambiarias. Asimismo, el incentivo debe considerar que no todos los funcionarios públicos tienen hijos en edad escolar, mientras que algunos son el sustento de sus familias y cuidan de hijos de familiares. Por lo tanto, debe extenderse a los hijos no biológicos; de lo contrario, el incentivo no beneficiará a un sector de los trabajadores públicos.
FIN..//
Twitter: @FiaZimbabwe
Facebook: @fiazwe
Correo electrónico: zimfightinequalityalliance@gmail.com